联通离职率为什么高
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联通离职率为什么高
中联通北京公司离职高。 中联通北京公司离职率为百分之十八。 半年涨一次，涨幅百分之五到百分之十，薪酬体系还有待提高，常规的基本福利，提到的几个福利都有，不过房补之类的一开始谈工资就包含了的，偶尔会发一些生活小用品，没有特别优于其他公司的。
稳定性仅次于公务员，单位，一般不犯原则性错误，还是不会辞退的，除非主动离职。 （不要说进来了企，一般都不会主动离职，现在联通的新员工离职率已经很高了。
年，受励的骨干才数量扩大至146，离职率进一步降至 4%。 该项目获得了“第十三届通信行业企业管理现代化创新成果”二等。 (二)中联通 完善的晋升励体系 中联通续健全工成本资源配置机，倾斜创新业务域，落地实施全面励体系，提升员工获得感。
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